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北大青鳥就業:學校特色就業服務,不一樣的就業保障



北大青鳥學校特色就業服務,不一樣的就業保障

新修訂的職業教育法(2022修訂)突出就業導向,進步明確職業教育的目標是培養高素質技術技能人才,具體形式包括職業學校教育和職業培訓,首次提出面向市場、促進就業基本原則。體現了國家政策的導向性、可操作性,職業教育的目標和任務更加清晰、明確。

當前,國內職業院校都在響應國家政策,深化職教改革,但部分院校或部分專業的中、高職畢業生還是面臨著就業難、就業流失率高或就業質量低這個不爭的事實,社會各界對此高度關注。原因涉及各地經濟發展不均衡、產業結構調整、就業市場供需結構性矛盾等社會問題,也存在職業院校本身在專業設置、人才培養模式、師資力量、就業實習實訓等多個方面的原因。

北大青鳥學校在產教融合校企合作領域不斷的探索和實踐,特別是在促進校企合作特色專業的就業方面有著豐富的經驗和深厚的積淀。通過多年的深耕,校企合作模式走向成熟,校企合作成果顯著, 在穩定就業和提供技術技能型人才等方面為社會做出巨大貢獻。

(一)北大青鳥特色專業與企業深度對接

北大青鳥契合國家支持校企協同推進產教深度融合的政策,與職業院校開展校企合作,結合當地產業規劃、經濟發展和崗位人才需求特點,以及院校現有教育資源和特點等因素共同研究制定北大青鳥特色專業人才培養方案,強化學生實習實訓。

北大青鳥和職業院校合作在院校內建立高水平人才培養實習實訓基地,引入北大青鳥技術專家、一線IT工程師到學校任教,引入企業真實項目,帶領學生做實習實訓。建設和完善兼職教師資源庫,聘請具有豐富實踐經驗的技術骨干或能I巧匠來校兼職任教。同時,北大鳥助力職業院校在北大青鳥設立產教融合實訓基地,北大青鳥校企合作特色專業的學生在院校學習完成專業基礎課程且考試合格后,可以到北大青青產教融合實訓基地邊做項目邊學習,在基地學生有更優的學習環境,通過高質量的師資和企業技術專家手把手帶領學生完成企業級真實項目,享受企業的教學管理和服務,并在就業前完成就業強化訓練和崗位集訓。在基地里實訓的氛圍也更能鍛煉學生的職場經驗,學生在學習期間積累豐富的項目經驗。

基地對接行業企業的產研需求,不僅能夠滿足學生在項目實訓教學中培養操作技能的需要,而且能夠對接行業企業的技術革新需求,在匯聚職業院校原有的資源優勢和北大青鳥在技術專家、技術資源和實訓項目等優勢基礎上,師生共同參與面向業企業的技術創新和項目開發,能夠在培養學生的操作技能、技術問題解決能力、創新能力、產品研發能力等方面發揮獨特作用,有利于培養區域產業企業所需要的復合型技術技能人才。

(二)北大青鳥特色的就業服務

北大鳥經過多年的職業教育實踐,取得了優異的就業成果,已經累計培養IT技術技能人才近80萬人次,其中高中、中專學歷者占45%,大專及大專以上學歷者占55%,就業率達到95%以上。以上都得益于北大青鳥特色的就業服務。

1、完善的就業指導

COT ( Career Oriented Training )職業導向訓練,是北大青鳥獨創的一套職業素養訓練課程體系,其目的是明確以就業為導向,以準職業人培養為核心,細化每學期的訓練目標,以訓練取代課堂講授,旨在于通過訓練的方法實現學生在校即成為準職業人的轉變,提高學生職場修養和就業能力。課程訓練內容緊貼學生特點和崗位需求,訓練形式是沉浸式和體驗式的,經多年實踐檢驗是科學且有效的。北大青鳥校企合作特色專業整個學制都貫穿COT課程, 從樹立正確"三觀"、健康人格塑造,到溝通表達訓練、職場情緒管理、抗壓訓練,再到系列的就業指導工作,包括行業認知、職業性格測評、樹立正確的職業觀和就業觀、就業方向規劃、就業心態建設、商務禮儀訓練、簡歷撰寫、簡歷投遞、面試心態、面試技巧指導等,通過完善的就業指導,培養了學生良好的職業素養。

2、系統的就業訓練

北大青鳥校企合作特色專業在學生就業階段引入企業項目實訓和就業強化訓練。將企業真實的項目引入教學實踐,在項目實施中,嚴控學生的項目進度和質量,對項目的設計、需求實施、評審、驗收等,都有嚴格的標準,充分鍛煉學生實際業務能力。

強化職場溝通能力,在學生就業前實施職場訓練,講練結合,同時,加入高頻次、考核式的模擬面試強化訓練,在學生進入企業面試之前至少經歷過四輪的模擬面試,讓學生熟悉面試流程,從容應對面試遇到的常見問題。系統的就業訓練,提升學生項目經驗,提前適應企業環境,助力學生快速就業、高質量就業。

3、穩定、深度的企業合作

優異的就業成果離不開和用人企業的溝通與合作,北大青鳥與互聯網行業內大量公司建立了穩定、深度的合作關系,同時,青鳥特色專業的就業老師,以專業的人才顧問形象持續日常企業拜訪,與合作單位保持良好的溝通交流。針對不同的企業需求,對企業進行專項定制培養,人才定向委培等,并且會配合合作企業定期召開校園招聘會與人才推介會等。

4、良好的就業跟蹤維護

針對畢業生,北大青鳥同樣保持對學生的關懷及幫助。3年職業關懷,包括試用期、轉正、半年后、一年后、升職時等等時段,都與學生保持聯絡和關懷。除了職業初期的關懷,北大青鳥還為學生提供二次就業與高端崗位推介等機會,北大青鳥每年在北上深等地區會定期召開針對青鳥往屆畢業學生的大型高端招聘會"夢想’職通車”, 以及”校友會"等,與知名企業簽訂人才合作戰略協議,在校生也可以免費參加,為學生提供完善的就業保障。

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