又是一年畢業季，高校畢業生就業再次成為社會關注熱點，“要工作更要生活”成為新一批90后步入職場的就業觀。如何在理想與現實中尋找一個平衡點？北京北大青鳥學校作為培養優秀IT人才的培訓機構，也一直在關注年輕人的就業問題。
近兩年，來北京北大青鳥學校參加IT培訓的學員已經大部分都是90后，在與他們交談中，北京北大青鳥學校老師發現，90后的年輕人對于工作有著自己的看法：喜歡“朝九晚五”的穩定工作，有固定假期，不要總加班。他們認為，工作是為“享受”生活，如果工作影響了日常生活，那寧可不干。北京北大青鳥學校總結，90后求職者的普遍觀點是：要工作更要生活，要薪水更要假期，要升職更要自由，要努力更要有趣。
或許是因為90后的求職觀念比較前衛，所以很多企業都認為90后找工作很挑剔，不能吃苦，不懂奉獻，導致很多剛畢業的90后畢業生找不到工作，而很多企業也沒有完全招夠人，出現就業和招工“兩難”的狀況。但是這種情況在北京北大青鳥學校畢業學員身上卻從未發生，甚至多家企業都來提前預訂即將畢業的班級學員，北京北大青鳥學校多次出現學員“供不應求”的喜人場面。
為什么北京北大青鳥學校的90后學員能夠獲得企業的青睞？北京北大青鳥學校老師介紹，北大青鳥的學員，他們的求職觀念和其他90后一樣，但之所以受到企業歡迎，是因為他們有實力，職場綜合素質好，因為在北京北大青鳥學校學習期間，他們受到的是專業的培訓，接觸到的是真實的企業項目開發環境，這樣不僅鍛煉了操作能力，同時也大大積累了工作經驗。另外，IT行業的工作性質和環境，也非常符合90后們“要工作更要生活”的求職觀。所以從綜合方面考慮，北京北大青鳥學校的學員在IT行業的發展不可限量。
一位與北京北大青鳥學校有多年人才合作關系的某企業負責人表示，多年來一直從北京北大青鳥學校招聘優秀的IT人才，這些畢業學員在工作上的表現非常好，受到了公司同事的一致好評。我們認為，90后是有創意、有個性、有能力、有熱情的一代人，如果管理得當，能夠迸發出很強的工作能力。我們去年已經從北京北大青鳥學校招聘了一批90后學員，雖然剛開始工作的時候出現了一些問題，不過通過磨合，他們迅速成為了獨擋一面的技術人才，而且學習能力很強，成長特別快。
北京北大青鳥學校老師表示，90后是青春飛揚的一代，他們有活力、有激情、有創新，有很多優點，相信他們在步入職場后，缺點會慢慢消退，有創意、敢打拼等優點會逐漸顯現。北京北大青鳥學校，是90后成就高新夢想的平臺，歡迎全國廣大初高中畢業生，大學生，社會廣大編程愛好者報讀我校
