歲末將至，正是職場人士跳槽轉行的高峰期。北京北大青鳥學校職業規劃老師在此要提醒有跳槽轉行人群，跳槽轉行不能盲目沖動，需要做好各種準備。否則不僅浪費時間，還會耽誤職業發展進度。那么什么時候跳槽轉行最好呢？北京北大青鳥學校職業規劃老師總結出了以下幾個時間段：
1.大勢來臨的時機
北京北大青鳥學校專家表示，如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啟動，一個是春季2至4月，這時正是春節前后，一些上年工作不如意的或者準備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準備在新的一年里有個好“薪情”，再一個就是8至10月份，在應屆畢業生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場人士也隨波逐流，使職場形成一股大潮，為跳槽、轉行創造良機，形成了金九銀十的好行情。這兩個時期，因為有很多人起跳，所以就倒出一些好職位。
2.選擇自己職業目標正在上升的時機
選擇自己職業目標正在上升的時候跳槽或轉行，將為提升自己帶來有利時機。比如現在的人才市場中，軟件工程師行業一枝獨秀，招聘火熱，如果你的職位目標是軟件工程師，那么，提升的機會就到來了，也有很多人在職業顧問的輔導下，轉行做了軟件開發人員、Java程序員等等。
個人時間的選擇
1.必須是在職業定位之后
北京北大青鳥學校職業規劃講師認為，跳槽轉行必須是在職業定位之后，這樣，就會有目標、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，盲目的漫無邊際的尋找，就是找到覺得不錯的職位，也會由于“人崗不匹配”，導致再次跳槽，要么你能力高于職位要求，感到資源被浪費，想重新跳槽，要么職位要求高于你的能力，很快被企業的新生力量代替，被企業炒掉。
2.了解新公司之后
對新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規模、架構、背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同行中獲得情報。包括業績的表現、活動的規模，以及今后預定拓展的業務等。另外，應聘企業的文化是什么？從而判斷出企業的環境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業，上升通道中是否有被限制因素。避免因為急于找到工作而上當受騙。
3.做好各種準備之后
人們常言：不打無準備之仗。因此在跳槽、轉行之前，準備工作馬虎不得，如：簡歷是否針對職位目標和職位信息，面試的準備是否充分，面試前要做好幾個準備：心理準備、問題準備、、禮儀準備等。
總之，北京北大青鳥學校老師總結，跳槽、轉行的時間選擇很有學問，要仔細研究自己所在行業、職位的跳槽、轉行時間，選擇出適合、適當的時間，這樣才能抓住機遇，為提升自己創造良好的契機，達到跳槽、轉行的預期效果。歲末將至，北京北大青鳥學校將開展一系列針對求職轉行人群的職業規劃、行業選擇、就業形勢等內容的咨詢活動，詳情請與北京北大青鳥網站的在線老師進行具體、詳細的了解。
