IT就業培訓PK廠商培訓

目前的培訓市場，一般分為廠商認證式培訓（如思科、微軟等廠商培訓）和以“就業為主”的IT就業培訓兩種方式。

廠商式的認證培訓起步較早。廠商式的認證培訓是指由IT行業產品制造商為其產品的推廣與使用所設計的針對于本公司產品的技術培訓課程。曾經廠商培訓是培訓界的寵兒，而如今，IT就業培訓由于實用性強而漸漸超越廠商培訓，成為培訓者的首選。

從目前企業需要的實用技術來看，廠商培訓已經不能完全滿足企業用人需求：

首先，廠商培訓只局限于某一廠商的自己公司的使用，學生培訓的技術只適合廠商自己的公司，造成學生在公司中的局限性很大；其次，廠商培訓在企業的認可度逐漸下降，適合一個企業職位的技術方向一般要經歷多個廠商培訓才可達到，廠商培訓還沒有完整的適合于各個工作的學習體系；再次，廠商培訓課程中包含很多沒有實用價值技術內容，這些技術浪費了學生的時間。

近兩年IT培訓逐漸取代了廠商培訓。就業是目前所有選擇IT培訓學員最關心的問題。以就業為主導的IT培訓相對于廠商培訓要更加適合于企業用人需求， IT培訓是針對于企業用人市場中的職位要求來定。培訓內容是根據與市場中某職位而專門設計的體系。

就業是培訓的主要目的。那么如何選擇IT培訓機構就關鍵的第一步。

第一、課程必須與企業用人需求相符合。你可以登陸知名人才招聘網站去搜索你想要從事的IT職業。查看每個公司對于這個職位的用人要求，再對比各個IT培訓的課程體系，看是否與實際企業需求相符合。
第二、職業培訓方法是否適合于真正的職業教育。職業教育是理論和實踐相結合，在培訓過程中應該注重職業技能演練，不能是一味的理論講解，需要將技術與實際項目案例相結合。

從短期來看，廠商培訓和以就業為主的IT培訓針對兩種不同的人群。從長遠來講，廠商培訓終將被IT培訓所代替，因為現在培訓的最終目的是學到最實用的技能找到滿意的工作。而IT培訓印證了這一點。