同學們從學校初入職場的時候，因為身份的轉換，在工作中總會遇到各種壓力與迷茫。如何讓職場新兵們盡快從容適應社會？北京北大青鳥學校就業指導中心老師給大家上一課，希望對職場新人們有所幫助。
校園的學習更多是個人行為，工作則更加社會化，更加注重團隊之間的協作。北京北大青鳥學校認為，如何與他人協作是初入職場的畢業生最需要學習的東西，而這個沒有固定的程式，需要結合自己的性格特點，不斷摸索，善于總結與反思將會為你節約很多時間。
學習主要是考核學習能力，而工作中要求的技能更加綜合。工作中涉及到了關系建立能力，溝通能力，談判能力等等。與學校的生活不同，一項能力的不足，很難用其他的能力來補足。北京北大青鳥學校的老師教你如何用好的心態應對職場的成敗。職場中，機會之類的偶然性事件很多，努力和結果沒有百分之百的必然性，但仍有很大的相關性。所以，你不要為自己沒有得到什么而氣餒。要相信厚積薄發，并且敢于嘗試。
正因為如此，我們需要做出改變，積極調整心態，適應從學校到企業、社會的轉變。職場中，需要盡快學會與人合作、溝通；也不宜太張揚，引起大家反感。在還是職場新兵的時候對上司應尊重、磨合，對同事多支持、學習。不管你認為上司和同事有多少缺點，對于剛到企業的職場新人來說，不如謙虛一點，不要急功近利，多了解企業的文化和管理風格，多觀察和學習，少說多干，做到謙虛、忍耐、妥協，虛心請教上司和同事，提高自己的能力，以謀求更好的發展。
只有對未來的理想進行了系統思考，你的職業生涯規劃才算真正開始。你思考得越晚，你的機會成本越高。很多人畢業后工作了幾年，發現自己其實不適合所在行業和所任職的企業，毅然跳槽轉行。到那時，付出的成本就更高了。
北京北大青鳥學校表示，職場新兵一般從事基層工作，他們認為自己整天都在打雜，碌碌無為，而且誰都可以支使他們，覺得在公司受到了不公平待遇。其實，如果大家都愿意派活給職場新兵，他們就有很多的學習和鍛煉自己的機會，同時，也有了更多的表現自己才華和能力的機會。
北京北大青鳥學校就業老師提醒：職場人謹記，當上司很多工作不再派給你，你的擔子越來越輕的時候，這是一個危險的信號，因為“忙”是好事情，當你不忙的時候，公司或部門裁員時首先想到的可能就是你。想要了解北大青鳥好嗎？北大青鳥怎么樣？北大青鳥課程？北大青鳥學費多少等問題，歡迎您與通州北大青鳥網站在線老師聯系
